Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

21 smagus komandos formavimo pratimas (darbui, vaikams ar mažoms grupėms)



Sužinokite Savo Angelo Skaičių

21 Fun Team Building Exercises (for Work, Kids or Small Groups)

Komandos formavimo pratimai gerai tinka kiekvienai amžiaus grupei ir įvairiose aplinkose. Žinomas kaip pasitikėjimo užmezgimas, bičiulystės jausmo kūrimas, komunikacijos gerinimas ir kolektyvinių strategijų kūrimas, norint sėkmingai atlikti daugumą komandos formavimo užduočių, reikia dalintis idėjomis, įsiklausyti į kitus, noro išbandyti naujus metodus ir bendradarbiauti. Komandos formavimo pratybų dalyviai atranda būdų, kaip pritaikyti panašius įgūdžius ir technikas darbe ar žaidime, mokykloje ir jaunimo stovykloje bei kasdienėse situacijose.

Turinys

  • 1 Kaip sudaryti grupes komandos formavimo pratyboms
  • 2 komandos formavimo pratimai darbui
    • 2.1 Darbuotojų tobulinimo knygų skaitymo grupės
    • 2.2 Pietūs kaip komandos formavimo pratimas
    • 2.3 Naudokite „Ice Breaker“ komandos formavimo pratimus
    • 2.4 Grupės kuravimas komandos formavimui
    • 2.5 Sporto komandos, skirtos komandos formavimui
    • 2.6 Pietūs ir išmokti komandos formavimo pratimai
    • 2.7 Renginiai vietoje ir komandos formavimo užsiėmimai
    • 2.8 Darbuotojų pomėgių grupių komandos formavimo pratybos
    • 2.9 Darbuotojų savanoriška veikla kaip komandos formavimo pratimai
    • 2.10 Šeimos susibūrimai kaip grupės komandos formavimo pratybos
  • 3 komandos formavimo pratimai mažoms grupėms
    • 3.1 Paslapčių piešimas
    • 3.2 Virš tvoros
    • 3.3 Perduokite skardinę
    • 3.4 Tarpinis apvažiavimas
  • 4 komandos formavimo pratimai vaikams
    • 4.1 Piršto galiuko „Hula Hoop“ lašas
    • 4.2 Šuolių su virve komandos formavimo pratybos
    • 4.3 Kliūčių kelias
    • 4.4 Žmogaus mazgo komandos formavimo pratimas
    • 4.5 Per upę komandos statytojas
    • 4.6 Suvokiamos komandos formavimo pratybos
    • 4.7 Apsėdimas ratu
    • 4.8 Susijusios žinutės

Kai naudojate komandos formavimo pratimus, vykdykite šias gaires, kad pavyktų:


  • Prieš pristatydami juos grupei, pasiruoškite savo komandos formavimo pratyboms.
  • Planuodami komandos formavimo pratimus atsižvelkite į savo grupės dydį.
  • Paaiškinkite taisykles ir įsitikinkite, kad visi jų laikosi.
  • Pasirinkite amžių atitinkančius pratimus.
  • Pratimų metu įsitikinkite, kad visi dalyviai yra saugūs.
  • Venkite dalyvių nepatogumų.
  • Numatykite patogias erdves komandos formavimo pratyboms.
  • Jei reikia, parūpinkite užkandžių ir gėrimų.

Kaip sudaryti grupes komandos formavimo pratyboms

  • Numeruokite grupę ir sudarykite nelyginius ir lyginius skaičius kartu.
  • Turi visus, kurių pavardė prasideda Į per M kartu ir tie, kurių pavardė prasideda raide N per SU kitoje grupėje.
  • Skaičiuokite popieriaus lapus su vienas , du , 3 ir tt, kad ir kiek norėtumėte grupių, ir paprašykite kiekvieno asmens nupiešti popieriaus lapą, kad nustatytų savo grupę.
  • Tie, kurių gimtadieniai yra lygių skaičių dienos, yra kartu, o gimtadieniai - nelyginio skaičiaus dienomis.
  • Išsirinkite net daugybę skirtingų spalvų saldainių - „M & Ms“ dirba gerai - pakanka, kad kiekvienas žmogus galėtų būti vienodai numeruotų spalvų komandoje. Pakvieskite juos iš maišo ar dubenėlio ir suraskite savo grupę.

Komandos formavimo pratimai darbui

Team Building Exercises for Work

Struktūrizuoti komandos formavimo pratimai sukuria galimybes darbuotojams geriau pažinti vienas kitą. Be to, kai kurie yra skirti mokyti bendradarbiavimo įgūdžių, komandinio darbo ir supratimo bei bendradarbiavimo tarp departamentų. Kitame susitikime, konferencijoje ar darbuotojo susitikime išbandykite vieną iš šių veiksmų.

Darbuotojų tobulinimo knygų skaitymo grupės

Darbuotojai skaito vadovo ar įmonės pateiktą knygą apie asmeninį ar karjeros augimą. Tada darbuotojai paeiliui veda diskusijas apie tai, ko jie išmoksta pritaikyti asmeninei karjerai ar įmonės tikslams.

Pietūs kaip komandos formavimo pratybos

Darbuotojai linkę atsipalaiduoti, kai kartu pietauja. Pateikite pietus darbo grupei arba išvežkite juos į šalia esantį restoraną. Sėdėkite prie stalų kaip komandos ir pateikite jiems keletą klausimų, susijusių su darbo aplinkos gerinimu ar paprastų darbo problemų sprendimu, kad galėtumėte juos aptarti per pietus.

Naudokite „Ice Breaker“ komandos formavimo pratimus

Susitikimuose naudokite ledlaužius, kad darbuotojai galėtų atsipalaiduoti ir geriau pažinti vienas kitą. Sukurkite paprastų ledlaužių sąrašą, tyrinėdami internetą ar pamatę mūsų straipsnį apie ledlaužius šioje svetainėje. Geras ledlaužis pagerina komandos galimybes efektyviai dirbti kartu.

Grupės mentorystė komandos formavimui

Yra du veiksmingi mentorystės metodai, naudojami kaip komandos formavimo pratimai.


  1. Vadovas arba darbo grupės vadovas moko darbuotojus naujų įgūdžių, kaip patobulinti savo darbą ar užmegzti ryšius tarp darbuotojų.
  2. Darbuotojas, išsiskiriantis tam tikrais sugebėjimais, moko kitus darbuotojus jų įgūdžių ar žinių.

Darbo sporto komandos komandoms formuoti

Bendrovės remiamos sporto komandos veikia gerai, kaip ir komandos formavimo pratybos. Įmonė teikia įrangą, marškinėlius, uniformas ir kt. Bei sumoka visus reikiamus mokesčius.

Pietūs ir išmokti komandos formavimo pratimai

Sudarykite darbuotojų pietų tvarkaraštį ir pakvieskite į grupę pasikalbėti išorės pranešėją arba specialių žinių turintį darbuotoją. Jei turite didelę darbuotojų grupę, suskirstykite juos į komandas pagal jų pomėgį ar darbingumo lygį. Galite patiekti pietus biure ar iš darbo, arba paprašykite, kad darbuotojai atsineštų savo pietus.

Renginiai vietoje ir komandos formavimo užsiėmimai

Jei norite skatinti komandos formavimą, siūlykite renginius vietoje arba užsiėmimus vietoje po darbo ar savaitgaliais. Kai kurie linksmi užsiėmimai gerai veikia darbuotojų sutuoktinius ir (arba) šeimas. Apsvarstykite galimybę pasiūlyti vieną iš šių būdų:

  • Visų rūšių maisto gaminimo kursai
  • Fitneso ar jogos užsiėmimai
  • Svorio metimo grupės
  • Stalo žaidimas
  • Sporto stebėjimo vakarėliai

Darbuotojų pomėgių grupių komandos formavimo pratybos

Kartais darbuotojus domina ne darbo veikla. Bendrovė suteikia erdvę susitikimams ir skatina pomėgių komandos narių bendravimą el. Paštu ir tam tikrą finansinę pagalbą.

Darbuotojų savanoriška veikla kaip komandos formavimo pratybos

Darbuotojų skatinimas savanoriškai dalyvauti grupėje dalyvauti labdaros lėšų rinkimo renginyje efektyviai formuoja komandos bendradarbiavimą. Keletas būdų, kaip darbuotojas gali savanoriauti:

  • Padedame statyti namus benamiams
  • Maisto rinkimas vietiniame maisto banke
  • Lėšų rinkimo renginiai, tokie kaip vietinis maratonas
  • Surinkite paltus ar antklodes nepasiturintiems žiemos mėnesiais

Šeimos susibūrimai kaip grupės komandos formavimo pratybos

Daugelis aukščiau paminėtų komandos formavimo pratimų yra naudingi darbuotojų šeimoms. Kitos idėjos apima:

  • Šventiniai vakarėliai ir veikla, pavyzdžiui, pokštų vedimas ar gydymas vėlyvą popietę Helovyne
  • Šeimos filmų rodymas didelėje konferencijų salėje vasarą
  • Metų įmonės piknikas netoliese esančiame atrakcionų parke

Komandos formavimo pratimai mažoms grupėms

Team Building Exercises for Small Groups

Jei turite mažiau nei 12 žmonių, naudokite komandos formavimo pratimą mažoms grupėms. Mažos grupės sukuria intymią aplinką, kuri yra labai efektyvi komandos formavimui. Mūsų atranka veikia daugumoje aplinkų ir beveik kiekvienai amžiaus grupei.


Paslapčių piešimas

Suskirstykite savo grupę į poras ir kiekviena pora nuspręs, kas bus iliustratorius, o kas - režisierius. Kiekvienam režisieriui duokite paprastą piešinį, nurodydami jam neatskleisti piešinio savo partneriui - iliustratoriui. Padovanokite iliustratoriams tuščią popieriaus lapą ir pieštuką. Režisieriai žingsnis po žingsnio aprašo piešinį iliustratoriams, kurie bando atkartoti piešinį. Kad procesas būtų šiek tiek sunkesnis, neleiskite iliustratoriams užduoti klausimų. Kai visi baigsis, paprašykite jų palyginti savo piešinius. Šis komandos formavimo pratimas pagerina dalyvio galimybes duoti ir gauti nurodymus.

Per tvorą

Prijunkite virvę tarp dviejų kėdžių, jei esate viduje, arba du medžius, jei esate lauke. Aukštis turėtų būti toks, kad bandant pereiti virvę, iššūkis būtų įveiktas, tačiau pakankamai žemas, kad būtų galima pereiti. Iššūkis komandą pereiti per tvorą jos neliečiant. Šis komandos formavimo pratimas ugdo planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.

Perduokite skardinę

Šios komandos formavimo pratybų dalyviai mokosi apeiti apribojimus ir kliūtis. Jums prireiks didelės skardinės ir daikto, kurį galite įdėti į vidų, pavyzdžiui, uolos, padirbti papuošalai, mažas plastikinis žaislas ar žaislinis automobilis. Pradėkite papasakoti istoriją apie tai, kaip objektas turi didelę vertę ar svarbą. Tikslas yra apeiti skardinę aplink apskritimą, jos nenuleidžiant. Tačiau prieš tai darydami, nustatykite apribojimus kiekvienam žaidėjui, pavyzdžiui:

  • Jūs negalite naudotis savo rankomis.
  • Turite praeiti skardinę kojomis ar kojomis.
  • Turite užmerkti akis tarsi aklas.
  • Jūs turite perduoti skardinę alkūnėmis.

Jei kas nors iš grupės išmeta skardinę, praleidimas iš naujo prasideda iš naujo.


Tarp apyvartos

Sulenkite tarpinę (arba antklodę), kad visi galėtų ant jos atsistoti, turėdami šiek tiek papildomos vietos. Leiskite grupei atsistoti ant tarpinės ir pabandyti apversti jos neišlipdami. Naudokite šią veiklą tik su žmonėmis, kurie neprieštarauja būti arti vienas kito. Šis pratimas skatina bendradarbiavimą, bendravimą ir problemų sprendimą.

Komandos formavimo pratimai vaikams

Team Building Exercises for Kids

Šiandienos vaikams dažnai reikia pagalbos ugdant pasitikėjimą ir mokantis komandinio darbo įgūdžių. Mūsų atrankos komandos formavimo pratimai vaikams sužavi vaikus ir moko juos bendrauti su savo bendraamžiais. Mūsų pratimai / žaidimai taip pat moko kritinio mąstymo ir bendravimo įgūdžių.

Piršto galiuko „Hula Hoop Drop“ lašas

Nukreipkite vaikus į ratą, kai rankos bus ore, o jų pirštai ištiesti. Uždėkite „Hula Hoop“ taip, kad jis atsiremtų ant vaikų pirštų galiukų. Jei turite didelę vaikų grupę, jums gali prireikti daugiau nei vieno lanko. Tikslas yra nuleisti „Hula Hoop“ ant žemės, nelaikant lanko pirštais ar rankomis.

Šuolių su virve komandos formavimo pratybos

Jums reikės vienos ar daugiau virvių, atsižvelgiant į jūsų grupės dydį. Du suaugę ar du vyresni paaugliai laiko virvės (-ių) galus ir suka juos su vaikais, stovinčiais viduryje. Tikslas yra, kad visi vaikai šoktų iš karto. Jei norite, stebėkite, kiek šuolių iš eilės kiekviena komanda (jei turite kelis lynus) sugeba įvykdyti ir paskelbti komandą, kuriai labiausiai sekasi šuoliai.

Kliūčių ruožas

Vaikai mokosi bendradarbiavimo, taip pat kaip duoti ir sekti nurodymus šiame linksmame žaidime. Numatykite saugų kliūčių ruožą be aštrių briaunų ir kitų pavojingų kliūčių. Padalinkite savo vaikų grupę į poras ir kiekvienoje poroje po vieną žmogų užriškite akį. Partneriai žodžiu naršo užrištus vaikus per kliūčių ruožą. Užrištomis akimis žaidėjai turi būti pakankamai atokiau nuo kliūčių ruožo, kad negalėtų išgirsti kitų komandų žodinių nurodymų, kad nežinotų, ko tikėtis, kai ateis jų eilė.

Žmogaus mazgo komandos formavimo pratybos

Žmogaus mazgas gerai tinka žaisti tiek viduje, tiek išorėje. Tai geriausiai veikia su mažesnėmis grupėmis, todėl didelę grupę suskirstykite į komandas nuo šešių iki aštuonių žaidėjų. Bandydami formuoti savo žmogaus mazgą, vaikai išmoks komandinio darbo įgūdžių ir problemų sprendimo. Pradėkite nuo vaikų, nukreiptų į vidų ir stovinčių uždaru ratu. Leisk jiems ištiesti rankas į apskritimo centrą ir atsitiktinai patraukti kito vaiko rankas ir riešus. Iššūkį sudaro atsipalaidavimas neatleidus rankų.

Virš upės komandos statybininkas

Sukurkite „upę“ kreida, maskavimo juosta arba purškiamaisiais dažais, kad padarytumėte dvi lygiagrečias linijas. Po to, kai suskirstysite grupę į komandas, kurios yra pakankamai mažos, kad tilptų ant plausto, padovanokite kiekvienai komandai kartono ar plakato plaustą. Tikslas yra perplaukti upę laikantis taisyklių. Galite keisti upės dydį, plaustus ir nustatytas taisykles, priklausomai nuo žaidėjų amžiaus, dydžio ir įgūdžių. Kai kurios taisyklės, kurias galbūt norėsite nustatyti, yra:

  • Žaidėjai negali palikti plausto.
  • Plaustas kris, jei ant jo užšoksite.
  • Žaidėjai negali palikti jiems skirtos vietos ant plausto.

Variacija:

Galite duoti kiekvienam žaidėjui savo mažą plaustą. Jei tai padarysite, pridėkite taisyklę, kad visada turite būti ant plausto rankas ir kojas.

Suvystytos komandos formavimo pratybos

Didelio ploto viduryje sukurkite „salą“, naudodami juostelę, kreidą ar purškiamus dažus. Jei reikia, padalinkite savo grupę į komandas. Du ar daugiau vaikų iš kiekvienos komandos eina į „salą“, o kiti komandos nariai bando surasti ką nors, kad „suvaryti“ vaikai būtų pašalinti iš salos. Jie gali naudoti batų raiščius, drabužių elementus (surištas kojines) ar bet kuriuos kitus daiktus, kuriuos gali rasti. Jums gali reikėti paslėpti tinkamas priemones, kuriomis jie galėtų naudotis, jei esate viduje. Išoriniai „Stranded“ žaidimai paprastai suteikia daugiau galimybių - medžių galūnes, kabančius vynmedžius ir kt.

Apsėdimas ratu

Mokykite komandinio darbo šį įdomų žaidimą vyresniems vaikams. Tegul visi stovi ratu, nukreiptu į vidų, pasukę ketvirtadalį posūkio ta pačia kryptimi. Tikslas yra sėdėti tuo pat metu šalia esančio žmogaus rankoje. Jei jiems pasiseks, jie ir toliau bus palaikomi. Laikas turi būti beveik tobulas, kai jie sėdi, todėl šis žaidimas yra efektyviausias vyresniems vaikams.

Po to, kai dalyviai užbaigs komandos formavimo pratimą, papasakok jiems, kaip jie įvykdė užduotį ar įvykdė iššūkį. Tikroji komandos formavimo pratybų nauda yra problemų sprendimo įgūdžių mokymasis, kaip efektyviai dirbti kartu ir sekti nurodymus. Be to, komandos formavimo pratimai lavina vaizduotę ir ugdo bendruomenės jausmą. Padarykite savo darbą ir žaidimą malonesnį atlikdami vieną iš mūsų lengvų komandos formavimo pratimų. Mokykis ir linksminkis!