Ledlaužiai komandos ir personalo susitikimams

Nesvarbu, ar grupė pažįsta vienas kitą, ar tiesiog diena, kai niekas nenori būti numatytuose darbuotojų susirinkimuose, naudodamiesi ledlaužio žaidimu, yra puikus būdas atsipalaiduoti ir pasiruošti. Mūsų susitikimų ledlaužių žaidimų sąraše yra žaidimai, skirti personalo ir komandos susitikimams bei grupėms, kurios vienas kitą pažįsta ir dar niekada nebuvo susitikę. Turime įvadinių ledlaužių, ledlaužių klausimų, spontaniškų ledlaužių ir tų, kuriems reikia tam tikro pasirengimo. Mūsų sąrašas yra pakankamai išsamus, jis tikrai suteiks jums puikų ledlaužį, kurį galėsite naudoti susitikime.

Turinys

• 1 personalo susitikimas su ledlaužiais
  • 1.1 Gyvūnų imitacija
  • 1.2 Garsūs veidai
  • 1.3 Įdomūs faktai
  • 1.4 Ar matėte?
• 2 komandos susitikimas su ledlaužiais
  • 2.1 talentų šou
  • 2.2 Dabar visi kartu
  • 2.3 Mes esame viena
• 3 įžanginiai ledlaužio žaidimai
  • 3.1 Kas aš esu?
  • 3.2 Sumaišykite
• 4 Susitikimai su „Icebreaker“ klausimais
• 5 paskutinės minutės ledlaužiai
  • 5.1 Dvi tiesos ir melas
  • 5.2 Keturi klausimai
• 6 ledlaužiai, kuriuos reikia šiek tiek paruošti
  • 6.1 „Office Mimes“
  • 6.2 Saldainių meilė
  • 6.3 Darbuotojų bingo
  • 6.4 Susijusios žinutės

Personalo susitikimas su ledlaužiais

Šie susitikimams skirti ledlaužiai padeda darbuotojams jaustis patogiai dalijantis savo idėjomis. Jie skatina atvirą bendravimą, mažindami įtampą ir stresą darbe, yra puikus būdas pradėti jūsų darbuotojų susitikimą.

Gyvūnų imitacija

1. Šiam žaidimui biuro kėdes išdėstykite ratu.
2. Pažymėkite kiekvieną kėdę su gyvūno vardu.
3. Personalo nariai gestais ir garsais liejasi su kiekvienu gyvūnu.
4. Nustatykite laiko limitą - viena minutė veikia gerai - tada paprašykite, kad darbuotojai pasisuktų ir mėgdžiotų gyvūną, pažymėtą ant savo naujos kėdės.

Šis žaidimas ne tik sukelia juoką, bet ir leidžia visiems atsipalaiduoti ir pasiruošti darbuotojų susitikimui.

Įžymūs veidai

Šis žaidimas leidžia darbuotojams bendrauti ir prideda linksmą elementą jūsų darbuotojų susirinkimui.

1. Pasirinkite garsenybių - aktorių, aktorių ir, pavyzdžiui, sportininkų - vardus.
2. Kiekvienam darbuotojui ant nugaros pažymėkite garsenybės vardą.
3. Įsitikinkite, kad jie patys nežino vardo.
4. Kiekvienas darbuotojas prašo kitų patarimų apie įžymybę, kurios vardą jie dėvi.
5. Paprašęs visų grupės narių įkalčių, kiekvienas asmuo atspėja savo įžymybės vardą.

Linksmi faktai

Nesvarbu, kiek ilgai jūsų darbuotojai dirbo kartu, jie tikriausiai ne viską žino apie vienas kitą. Šis spėlionių žaidimas yra tikras būdas sukelti juoką ir pralaužti ledą darbuotojų susitikimo pradžioje. Jums reikės rašiklių ir lipnių lapelių ar užrašų kortelių .

Paprašykite darbuotojų užsirašyti apie save pareiškimą, kurio, jų manymu, kiti darbuotojai nepažįsta. Tai gali būti kažkas panašaus, „Aš bijau šunų.“ arba „Aš buvau Aliaskoje“. Tada imkitės teiginių, sumaišykite, perskaitykite ir leiskite darbuotojams atspėti, kam šis teiginys priklauso.

Ar matėt?

Kiekvieną dieną einame į darbą pro tas pačias duris ir priėmimo zoną, pro tuos pačius žmones, ir einame tuo pačiu keliu prie savo stalo. Šis darbuotojų susitikimo ledlaužis sužino, kiek daug dėmesio skiriame savo apylinkėms.

1. Leiskite darbuotojams paeiliui klausti vienas kito apie darbo vietą. Pavyzdžiui, „Kokia spalva šiandien dėvi registratorė?“ arba „Kuo šiandien ypatinga buvo priešpiečių salė? '
2. Šio žaidimo įdomumas yra tas, kad daugumai žmonių bus sunku atsakyti į šiuos klausimus. Jei norite, apibrėžkite laimėtoją kaip teisingiausią atsakymą.

Komandų susitikimas „Ledlaužiai“

Ledlaužiai komandos susitikimams yra puikus būdas užmegzti ryšius su komanda. Taip pat galite naudoti ledlaužius, kad padalytumėte komandos narius į mažesnes darbo grupes.

Talentų šou

Šis puikus „ledlaužio“ žaidimas ne tik padeda komandos nariams geriau pažinti vienas kitą, bet ir leidžia pasidalyti turimu talentu.

1. Paprašykite kiekvieno žmogaus paeiliui įvardinti ir pasidalyti talentu. Tai gali būti bet kas - dainavimas, pasakojimas, anekdotų pasakojimas, šokiai ar piešimas. (Jie gali naudoti lentą ar popierių.)
2. Spektakliai turėtų būti trumpi, ne daugiau kaip minutę ar dvi.
3. Prieš jiems pradedant, komandos nariai turėtų prisistatyti.

Visi kartu dabar

1. Padalinkite savo komandą į trijų ar keturių žmonių grupes, priklausomai nuo to, kiek jų yra komandoje.
2. Tegul kiekvienos grupės nariai pasakoja apie save, savo mėgstamus, nemėgstamus dalykus ir gyvena 10 minučių.
3. Kiekvienos grupės tikslas yra surasti tris dalykus, bendrus visiems grupės nariams. Tai gali būti bet kas, pavyzdžiui, meilė dainuoti, patinka tas pats maistas ar visi, turintys tą patį mėgstamą filmą.

Rasti ką nors bendro skatina bendravimą. Tai puikus ledlaužis, kai reikia padalyti didelę komandą į mažesnes grupes.

Mes - kaip vienas

Šiame komandos susitikime su ledlaužio žaidimu darbuotojas paskelbia klasifikaciją, pagal kurią komandos nariai turi organizuoti savo veiklą. Pavyzdžiui, diktorius gali paprašyti susirinkti visus turinčius tą patį gimimo mėnesį arba dėvinčius tą pačią spalvą. Kad išvengtumėte chaoso, įsitikinkite, kad tai darote organizuotai.

Jei viena grupė yra per maža, galite sujungti dvi kategorijas, o jei per didelė - galite suskirstyti į dvi kitas kategorijas arba suskaičiuoti jas ir sujungti lyginius bei koeficientus. Šis ledlaužis komandos susitikimams puoselėja komandos dvasią ir vienybės jausmą.

Įvadiniai ledlaužių žaidimai

Paprastai vienas iš susitikimų iššūkių yra tas, kad ne visi dalyviai pažįsta vienas kitą. Mūsų įžanginių ledlaužio žaidimų kolekcija užtikrina, kad susitikimai prasideda nuo to, kad visi pažįsta vienas kitą, taip pat atpažįsta ir įvertina skirtumus ir panašumus.

Kas aš esu?

1. Šis ledlaužis gerai veikia, kai susitikimo dalyviai sėdimi prie stalo, arba galite paprašyti juos išdėstyti savo kėdes ratu.
2. Paprašykite kiekvieno žmogaus sužinoti penkis dalykus apie žmogų, sėdintį iš dešinės.
3. Skirkite trims – penkioms minutėms klausimų ir paprašykite, kad kiekvienas asmuo supažindintų asmenį su savo teise į likusią grupės dalį ir pasakytų, ką apie juos žino.

Sumaišykite

Žmonės gali susitikti vieni su kitais per šią ledlaužių maišymo veiklą.

1. Paprašykite kiekvieno asmens ant popieriaus lapo užrašyti klausimą, kurį užduoti kitiems susitikimo dalyviams. Jie gali naudoti bet kurį norimą klausimą, pavyzdžiui, ką jie padarė per paskutines atostogas ar mėgstamą knygą ar filmą.
2. Tikslas yra vaikščioti po kambarį, prisistatyti kiekvienam žmogui ir užduoti jo klausimą.

Kitas būdas panaudoti šią idėją yra priversti žmones vaikščioti po kambarį prisistatydami vieni kitiems ir surasdami ką nors, su kuo juos sieja kažkas bendro.

Ledlaužio klausimų susitikimas

Kaip rodo pavadinimas, susitikimai su ledlaužiu yra trumpi, vieno sakinio klausimai naudojami komandos ar personalo susirinkimo nariams atsipalaiduoti ir pasiruošti dirbti. Jie yra linksmi ir suteikia galimybę žmonėms pasidalinti kuo nors apie save. Ar susitikimo nariai pakaitomis atsakys į tuos pačius ar skirtingus klausimus apie save. Galite sukurti savo klausimus arba naudoti vieną iš šių būdų:

• Jei galėtumėte būti gyvūnas, koks gyvūnas būtumėte ir kodėl?
• Jei galėtumėte gyventi bet kur, kur gyventum ir kodėl?
• Kokia tavo mėgstamiausia spalva? Kodėl? (Kaip tai jaučiasi?)
• Jei galėtumėte draugauti su garsenybe, kurį pasirinktumėte ir kodėl?
• Jei galėtumėte pasirinkti likti vienu amžiumi, kol mirsite, kurį amžių pasirinktumėte ir kodėl?
• Koks yra tavo mėgstamiausias filmas ir kodėl?
• Jei galėtumėte sutikti kokį nors istorinį veikėją, kurį pasirinktumėte susitikti ir kodėl?
• Kokie yra jūsų mėgstamiausi trys maisto produktai?
• Ar jūsų mėgstamiausias sezonas yra pavasaris, vasara, ruduo ar žiema? Kodėl?
• Jei būtumėte užstrigę dykumos saloje, su kuo norėtumėte atsikirsti ir kodėl?
• Koks yra mėgstamiausias materialus objektas, kuris jums priklauso? Kodėl tai tavo mėgstamiausia?
• Jei galėtumėte nusipirkti bet ką, o kaina nebuvo daiktas, ką pirktumėte ir kodėl?
• Jei galėtumėte išvykti bet kur atostogauti, kur vyktumėte ir kodėl?
• Ką pasirinktumėte kaip savo gyvenimo šūkį?

Reikia daugiau klausimų, susijusių su ledlaužiu?

Paskutinės minutės ledlaužiai

Šie linksmi ledlaužiai nereikia jokio pasiruošimo , todėl jie yra puikūs, jei paskutinę minutę jums kažko reikia. Perskaitykite šį skyrių ir atminkite tai kartais, kai jums skubant reikia ledlaužio žaidimo.

Dvi tiesos ir melas

Pažįstamas žaidimas, kurio nereikia specialiai planuoti, šis ledlaužis susitikimams gali būti naudojamas su bet kokio dydžio grupe.

1. Tegul kiekvienas žmogus pasakoja apie save dvi tiesas ir melą.
2. Kiti grupės nariai turi atspėti, kuris dalykas yra melas.
3. Variacija yra tai, kad kiekvienas asmuo pasako penkis faktus, iš kurių keturi yra tikslūs, o vienas iš jų - ne, o grupė turi atspėti netikslų faktą.

Keturi klausimai

Kaip rodo pavadinimas, šis ledlaužis susideda iš susitikimo dalyvio keturių klausimų. Galite užduoti kiekvienam asmeniui visus keturis klausimus iš karto, arba užduoti vieną klausimą vienu metu visiems dalyviams. Galite naudoti bet kuriuos keturis klausimus, tačiau šie klausimai veikia gerai:

• Jūsų vardas ir pavardė ir tai, kas jums patinka.
• Papasakokite, kodėl esate čia, jei žinote. Jei nežinai, pasakyk taip.
• Ar nusprendėte dalyvauti šiame susitikime, ar jums liepė tai padaryti? Jei lieptų tai padaryti, kas?
• Kas yra vienas dalykas, kurį mylite savo darbe?

Galbūt norėsite, kad iš anksto būtų nustatytas iš anksto nustatytas asmuo, arba padarykite tai patys, norėdami modeliuoti, ką norite daryti dalyviams, ir padėti jiems būti patogesniems. Atsakymai turėtų būti aiškūs ir nuodugnūs.

Ledlaužiai, kuriuos reikia šiek tiek paruošti

Šie trys susitikę ledlaužiai šiek tiek pasiruošia, tačiau jiems smagu ir garantuojama, kad visiems atsipalaiduosite ir bus patogu. Viename jų yra saldainiai - momentinis energijos padidinimas!

„Office Mimes“

Aktyvus susitikimo ledlaužis, šis visus pakelia ir juda. Prieš susitikimą sukurkite dešimt – penkiolikos darbo scenarijų sąrašą, pagrįstą darbo aplinka. Kiekvieną scenarijų sudėkite į atskirą popieriaus lapą, sulankstykite ir numeskite į dubenį ar krepšį. Mūsų pavyzdžių sąrašas yra puikus tiems, kurie dirba klientų aptarnavimo srityje:

• Ryšys su pašėlusiu skambintoju
• Sugedus kompiuteriui, įvykus telefono skambučiui
• Išpylę gėrimą ant savo stalo
• Gaunamas asmeninis skambutis

Tegul kiekvienas susitikimo dalyvis parenka scenarijų ir imituoja jį grupei. Tikslas yra, kad grupės nariai teisingai atspėtų prislopintą situaciją.

Saldainių meilė

Spalvingas ir įdomus ledlaužio susitikimas, žmonės raginami kalbėti apie tai, kas jiems patinka, puikus būdas pradėti posėdį teigiamai. Pradėkite ištuštinę „M & Ms“ ar „Skittles“ pakuotę į dubenį. Ant plakato lentos arba lentos užrašykite, ką reiškia kiekviena spalva:

• Geltona - gyvenimo tikslas, dėl kurio dirbate
• Žalia - mėgstamiausia knyga ar filmas
• Oranžinė - mėgstamiausias maistas
• Mėlyna - vienas stresą keliantis dalykas, kurį norite pagerinti
• Violetinė - mėgstamiausias būdas atgaivinti save per darbo dieną
• Raudona spalva - vienas dalykas, kurį mėgstate savo darbe

Jums gali tekti keisti spalvą arba pridėti kategorijas, atsižvelgiant į tai, kokio tipo saldainius pasirinksite. Įsitikinkite, kad turite pakankamai, kad visi galėtų sukti bent penkis posūkius. Apverskite dubenį aplink apskritimą, kad kiekvienas žmogus pasirinktų saldainį ir dalintųsi pagal pasirinktą spalvą. Viskas gerai, jei jie du kartus pasirenka tą pačią spalvą.

Darbuotojų bingo

Pasiruoškite šiam žaidimui sukurdami bingo kortas po 25 kvadratus kiekvienam asmeniui. Kiekvienoje aikštėje vietoj skaičiaus yra darbo tematika. Pavyzdžiai:

• Kasdien mankštinuosi prie savo stalo.
• Turiu laimingą drabužį ar papuošalą, kurį nešioju dirbti.
• Kasdien nešu savo pietus į darbą.
• Daugelį dienų pietaujant prie stalo.
• Aš pažįstu visus šiame susitikime.
• Šiame susitikime nežinau nė vieno.

Tikslas yra surasti žmogų, kuriam galioja kiekvienas teiginys, ir kvadratuose užrašyti vardus. Didelės grupės atveju turite tikslą užpildyti tiesia linija, o mažesnei grupei - užpildykite daugiausiai kvadratų.

Susitikimai neturi būti nuobodūs ir vilkite toliau. Pridėdami vieną iš mūsų ledlaužių idėjų susitikimams arba kaip įvadinius pratimus pradžioje, arba siekdami visus įpūsti įpusėjus, yra efektyvus būdas ne tik įtraukti žmones, bet ir garantuoti, kad dalyviai linksminsis. Atminkite, kad žmonės gauna daugiau naudos iš jiems patinkančios veiklos, o susitikimai su ledlaužių žaidimais gali suteikti malonumo jūsų komandos ir darbuotojų susitikimams.