Komandos formavimo žaidimai yra ir įdomūs, ir iššūkiai. Jie gali būti naudojami daugelyje skirtingų situacijų ir įvairiais tikslais. Naudokite komandos formavimo žaidimus su bet kuria amžiaus grupe - vaikais, paaugliais ar suaugusiaisiais.
Turinys
Vaikai mėgsta rengtis ir ši komandos formavimo veikla suteikia vaizduotės ir linksmybių. Surinkite švarius berniukų ir mergaičių drabužius - batus, viršūnes, dugnus, skrybėles ir kt. Beprotiškos spalvos ir atspaudai suteikia šio žaidimo linksmybių. Padalinkite vaikus į komandas ir paprašykite, kad kiekviena komanda išsirinktų asmenį, kurį rengtis. Nustatykite laikmatį ir nurodykite tam tikrą laiką pasirinkto žmogaus aprangai užbaigti. Laimi komanda, kuri sugeba naudoti daugiausiai drabužių iki nustatyto laiko pabaigos.
Žyma yra dar vienas vaiko mėgstamiausias ženklas.
Sukurkite vidaus kliūčių ruožą, pamušdami kėdes ir naudodamiesi kitais daiktais, tokiais kaip sofos pagalvės, maži stalai ir kt.
Klasikinis komandos formavimo žaidimas „Zoom“ puikiai tinka paaugliams, nes yra smagus ir greitas judesys.
„Karališkasis karas“ visada yra įdomus ir sukuria puikų komandos formavimo žaidimą, kai padalini savo grupę į komandas. Šiam žaidimui jums reikės keturių 25 pėdų virvių ir audinio gabalo .
Padaliję žaidėjus į komandas, leiskite kiekvienam šio juokingo, ledlaužio žaidimo žaidėjui naudoti popierių ir rašiklį, kad ant mažų popieriaus lapelių užrašytumėte gyvenimo įvykį. Pvz., Jie gali užrašyti:
Įdėkite užpildytus dokumentus į mažą krepšį, krepšį ar dėžutę. Kiekvienas žaidėjas atsitiktine tvarka pasirenka popieriaus lapą ir emociškai reaguoja į patirtį. Stebimi žaidėjai bando atspėti patirtį. Kiekvienam žaidėjui nustatykite terminą, per kurį jis gali dalyvauti savo renginyje. Duokite tašką už kiekvieną teisingą spėjimą. Komanda, surinkusi daugiausiai taškų, laimi žaidimą.
Padalinkite grupę į komandas nuo keturių iki šešių žaidėjų. Tegul kiekviena komanda pasirenka komandos narį, kuriam reikia akligatvio. Paskirkite vietą žaidimui. Leiskite komandos nariams stovėti išilgai aikštelės šonų. Išmetę kamuolį į žaidimo aikštelės centrą, komandos nariai šaukia nurodymų užrištiems komandos draugams ir nurodo, kur rasti kritimą. Kai užrištomis akimis žaidėjas gauna kamuolį ir grąžina jį savo komandai, komanda gauna tris taškus. Kiekvieną kartą, kai komanda pelno rezultatą, kiekvienos komandos skirtingas komandos narys, kitas komandos narys užrišamas. Komanda, kuri laimi, gauna daugiausiai taškų per nustatytą laiką.
Daugelis verslininkų ir korporacijų naudoja komandos formavimo žaidimus susitikimuose ir konferencijose, nes jie yra veiksmingi:
Viena iš pagrindinių komandos formavimo žaidimų naudojimo priežasčių yra skatinti komandinį darbą darbo vietoje, kuris yra pagrindinis sėkmės veiksnys. Keturios pagrindinės verslo komandos formavimo veiklos rūšys yra:
Žaidimas, skirtas įgyvendinti planavimo įgūdžius, vienintelė reikalinga medžiaga yra sauja monetų. Padalinkite savo grupę į bet kokio skaičiaus žaidėjų komandas. Leiskite žaidėjams paeiliui apversti monetas ir šaukti: „Galvos!“ arba „Uodegos!“ Kiekvieną kartą, kai žaidėjas teisus, jie gali išimti dvi monetas iš monetų krūvos. Arba pakaitiniai komandos nariai, kol visi žaidėjai nepasisuko arba krūva išeikvota. Yra du būdai, kaip laimėti šį žaidimą, ir jūs galite pasirinkti, kuris yra būtinas. Laimėtoja yra ta komanda, kuri žaidimo pabaigoje gauna paskutinę monetą, arba ta, kuri turi daugiausiai monetų. Be to, šį žaidimą galima įvairinti pridedant daugiau monetų arba komandoms įrašant po vieną monetą kaskart, kai skambinama neteisingai.
Balionai yra linksmi ir daro šį komandos formavimo žaidimą veiksmingu būdu padidinti žaidėjų planavimą ir pritaikymą. Prieš pradedant žaidimą, pripūskite po tris balionus kiekvienam žaidėjui. Padalinkite žaidėjus į komandas ir kiekvienam komandos nariui duokite po vieną balioną. Kiekvienai komandai naudokite skirtingą spalvą. Žaidimo tikslas yra išlaikyti savo oro balioną ore. Kai žaidėjo balionas nukrenta ant žemės, jam neleidžiama pakelti baliono, o kitų komandų nariams leidžiama jį iššokti. Kai žaidėjo balionas iššokamas, jis paima kitą ir tęsia žaidimą. Praėjus nustatytam laikui, žaidimas baigiasi ir laimi komanda, kurioje nėra daugiausiai balionų.
Šio komandos formavimo žaidimo vedėjas ar vykdytojas pastato mažą skulptūrą su spalvotais vaikų statybiniais blokeliais. Po to, kai grupė yra padalinta į keturių narių komandas, kiekvienai komandai suteikiamas blokų rinkinys, kurio spalva ir skaičius yra tokie patys kaip skulptūroje. Kiekviena komanda sėdi prie nugarų prie skulptūros. Vienam kiekvienos komandos nariui yra suteiktas nustatytas laikas - trisdešimt sekundžių, kad gerai apžiūrėtų skulptūrą. Po to, kai žaidėjas „švilpauja“ prie skulptūros, jie grįžta į savo komandą ir duoda nurodymus komandai sukurti repliką. Komandos nariai tai daro pakaitomis, kol viena komanda sėkmingai kopijuoja pagalbininko skulptūrą. Šis žaidimas moko dalyvius spręsti problemas ir efektyviai bendrauti.
Šiam problemų sprendimo komandos formavimo žaidimui kiekvienai komandai tiekiamas lygus kiekis medžiagų, tokių kaip vamzdžių valikliai, stygos, sunkus popierius ar kartonas ir mažos tuščios dėžutės. Iššūkis komandoms sukurti struktūrą per nustatytą laiką. Laimi komanda, kurianti aukščiausią konstrukciją.
Panašiai kaip „Jei kuriate“, komandos turi bendrą tikslą - sukurti struktūrą, kuri neštų marmurą nuo pradžios iki pabaigos. Duokite kiekvienai komandai vamzdžius, guminius vamzdelius ir kartono gabalus, juostelę ir mėlyną spalvą. Nustatykite struktūros užbaigimo laiką. Šis žaidimas laimi ilgiausiai ir geriausiai marmurą nešančią struktūrą.
Klasikinis komandos formavimo žaidimas, skirtas pasitikėjimui ugdyti. „Minefield“ reikalauja, kad žaidėjai pasitikėtų komandos nariais, nes jie žodžiu pateikia instrukcijas, kaip naršyti įsivaizduojamą minų lauką. Padėkite spalvoto popieriaus gabalus ant grindų tam skirtoje žaidimų vietoje. Padalinkite savo grupę į lygias komandas. Komandos nariai paeiliui užriša akis ir nurodo, kaip naršyti minos lauką. Jei žaidėjas žengia ant spalvoto popieriaus lapo, jis yra „išstumtas“. Visi komandos nariai į eilę eina ir po to, kai laimėjo komanda, turintys sėkmingiausių žaidėjų, laimi žaidimą.
Panašiai kaip „Minefield“, šiame komandos formavimo žaidime taip pat dalyvauja užmerkti žaidėjai. Padalinę žaidėjus į komandas, visi patenka į ratą, kuriame komandos nariai yra iš abiejų pusių. Kiekviena komanda pasirenka vieną asmenį, kuris bus „pinball“. Užmerkite kelią pasirinktam žaidėjui, kuris privalo kirsti ratą nesikišdamas į kitą žaidėją. Jei jie taip elgiasi, jie išeina. Kai asmuo pasiekia apskritimo pusę, komandos nariai jį apverčia ir jie turi grįžti į kitą pusę. Kiekvieną kartą, kai žaidėjas pašalinamas, jo vietą užima kitas žaidėjas. Nustatykite nustatytą laiko limitą ir laimi komanda, kurioje yra daugiausiai žaidėjų, žaidžiančių žaidime. Kempiniukas turi pasitikėti savo komandos nariais, kad jį sustabdytų prieš jam bėgant pas kitą žaidėją.
Paskirkite žaidimų zoną ir padėkite ant grindų mažus daiktus, kurių užteks kiekvienam komandos nariui. Padalinkite grupę į komandas ir vienas užrišamas komandos narys, laikydamasis komandos nario, nuskaitykite konkrečius daiktus. Kiekvieno komandos nario eilėje skirkite tik tam tikrą laiką. Tęskite kiekvieną komandos narį. Kartais aklai sulankstytas asmuo bus sėkmingas, o kitu atveju - ne. Pabaigoje laimi komanda, kurioje yra daugiausiai daiktų.
Komandos formavimo žaidimai užtikrina, kad žmonės prasmingai bendrauja tarpusavyje. Jie dirba daugelyje situacijų ir bet kokio amžiaus. Jie gali skatinti bendradarbiavimą ir bendravimą, padėti sukurti teigiamą aplinką ir suteikti reikalingą atkirtį nuo rutinos. Svarbiausia, kad komandos formavimo žaidimai yra linksmi!