Ledlaužis - tai veikla, mankšta ar patirtis, kuria siekiama įveikti „ledą“, kuri paprastai riboja arba slopina žmonių, kurie galbūt pažįsta arba nepažįsta vienas kito, grupės sąveiką. Grupė demonstruoja „ledus“, jei mažai kalbama arba visai nekalbama, nenoras užmegzti fizinį kontaktą ir prastas akių kontaktas. Be to, grupės nariai yra vieniši, demonstruodami iniciatyvos ir pasitikėjimo stoką.
Veikla, mankšta ar patirtis, norint būti ledlaužio kategorija, turi atitikti šiuos kriterijus:
Efektyvus ledlaužis yra veikla, mankšta ar patirtis, kuri sėkmingai paruošia grupę tai, kas laukia. Norint veiksmingo ledlaužio, jums reikia:
Padedantysis ar vadovas vaidina svarbų vaidmenį, siekiant sėkmės ledlaužio žaidime ar veikloje. Paaiškinimai turi būti aiškūs ir nukreipti į grupę. Ta pati ledlaužio veikla, palengvinta skirtingais būdais su skirtingomis grupėmis, gali (ir sukels) daugybę skirtingų patirčių ir rezultatų.
Kai kuriems ledlaužių žaidimams reikalingos didelės ar specialios erdvės, specialūs daiktai ir įrankiai, tylumas arba veikla prieš žaidimą ir po žaidimo.
Turinys
Ledlaužiai vaidina svarbų vaidmenį kiekviename renginyje ar veikloje, kurioje svarbus bendravimas ir dalyvių komforto lygis. Ledlaužiai padeda užtikrinti, kad visi dalyviai būtų vienodi dalyviai, pašalindami savaime ir pagal darbo vietą esančias kliūtis. Kelios ledlaužio naudojimo priežastys:
Pagalba ar lyderiai naudoja ledlaužių žaidimus ir veiklą verslo aplinkoje susitikimams, pristatymams, dirbtuvėms, mokymo seminarams, švietimo programoms ir įmonių mokymams; mokyklose - studentams kolegijose, vidurinėse, pradinėse ir priešmokyklinėse grupėse; su sporto komandomis, mokytojų rengimu ir darbu su jaunimu; ir terapinėje, ir korekcinėje aplinkoje. Komandos formavimo pratimai gali būti pritaikyti praktiškai bet kokiai aplinkai - patalpose ar lauke; bet kokio amžiaus - jaunas ar senas; bet kokia dydžio grupė - maža, vidutinė ar didelė; ir naudoti visose kultūrose. Korporatyvinėje aplinkoje ledlaužio pratimai naudojami kuriant komandą ir stiprinant pasitikėjimą. Mokyklose ledlaužiai pirmąją mokyklos dieną supažindina mokinius.
Yra daugybė skirtingų rūšių ledlaužių. Kai kurie iš labiausiai paplitusių yra šie:
Daug kartų, kai žmonės susiburia, jie ne visi pažįsta vienas kitą. Įžanginiai ledlaužio žaidimai ir užsiėmimai ne tik padeda žmonėms pradėti pažinti vienas kitą, bet ir padeda atpažinti bei įvertinti skirtumus ir panašumus. Įvadiniai ledlaužiai gali būti tokie paprasti, kaip paprašyti kiekvieno asmens pasakyti grupei savo vardą ir vieną faktą apie save, arba tai gali būti sudėtingi pratimai, skirti pasitikėjimui ir norui dirbti kartu.
Ledlaužiai dažnai pristatomi žaidimo forma, kad „sušildytų“ grupę, padėdami nariams geriau susipažinti. Jie dažnai sutelkia dėmesį į keitimąsi tokia informacija, kaip vardai, asmeniniai faktai, pomėgiai ir pan. Susipažinimas su ledlaužiais taip pat padeda žmonėms, kurie jau pažįsta vienas kitą, geriau susipažinti. Rezultatai dažnai būna juokingi ir visada įdomūs.
Daugybė ledlaužių žaidimų yra skirti padėti grupei pradėti formuoti save kaip komandą ar komandas. Kai kurie komandinio darbo ledlaužiai, pavyzdžiui, statybinė veikla, padeda grupės dinamikai ugdant pasitikėjimą, bendravimą ir gebėjimą dirbti kartu. Du pavyzdžiai:
Komandos formavimo ledlaužiai pagerina grupės dinamiką padidindami dalyvių entuziazmą ir energiją. Komandos formavimo ledlaužiai dažnai skatina problemų sprendimo užduotis, skirtas padėti grupės nariams ugdyti gebėjimą efektyviai dirbti kartu. Kai kurie komandos formavimo ledlaužiai yra tiesiog linksmi žaidimai, o kiti - sudėtingos užduotys, sukurtos dėl konkrečių priežasčių.
Niekam nepatinka vaikščioti į vakarėlį, kuriame mažai žmonių pažįstami. Norint, kad vakarėlis būtų jaudinantis, svečiams reikia palengva. Vakarėlių ledlaužiai tarnauja šiam tikslui, supažindindami svečius vieni su kitais. Kalbėkite ir juokitės naudodami ledlaužius, kurie yra paprasti ir linksmi įkalbinėti žmones. Tai nustato tinkamą nuotaiką likusiam vakarėliui.
Kaip rodo pavadinimas, ledlaužis kvestionuoja tiesiog neteisėtą informaciją iš žmonių, siekdamas, kad jie būtų patogūs ir atsipalaidavę. Ledlaužio klausimai gali būti rimti ar juokingi. Geriausi ledlaužių klausimai yra sukurti specialiai nustatytam amžiui ir tikslui ir paruošia žmones tolesnei veiklai ar patirčiai.
Ledlaužiai taip pat žinomi kaip dinaminiai grupės žaidimai. Ledlaužiai yra sudėtingi grupių dinaminiai žaidimai tarpasmeninių santykių požiūriu, nes jie apima: