Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 pasiekiamų karjeros tikslų kiekvienam (+ žingsnis po žingsnio planas)



Sužinokite Savo Angelo Skaičių

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

Karjera - tai bet koks darbas, kurį asmuo atlieka palyginti ilgą savo gyvenimo dalį. Profesija yra apibrėžiama kaip profesija, kuriai norint turėti sėkmingą veiklą reikia turėti specialių žinių ir žinių. Nesvarbu, ar dirbate karjerą, ar profesiją, svarbu nustatyti tikslus, kad pasitenkinimas darbu būtų sėkmingas. Tačiau ne visada lengva išsikelti tikslus. Tam reikia strateginio plano. Šiame straipsnyje mes apibrėžsime tiek trumpalaikius, tiek ilgalaikius karjeros ir profesinius tikslus ir padėsime jums sukurti savo planą, kaip pasiekti asmeninę karjerą ar profesinę sėkmę.

Turinys

  • 1 Karjeros tikslų pavyzdžiai
  • 2 Kokie yra jūsų karjeros tikslai?
  • 3 profesiniai tikslai
  • 4 Profesinių tikslų pavyzdžiai
  • 5 Kaip nusistatyti savo karjeros ar profesinius tikslus?
    • 5.1 Susijusios žinutės

Karjeros tikslų pavyzdžiai

Career Goals Examples


  • Ilgalaikiai karjeros tikslai
    Ilgalaikiai tikslai yra tie, kuriems pasiekti prireiks penkerių ar daugiau metų. Daugeliui žmonių sunku nustatyti ilgalaikius tikslus, nes jie mano, kad pabaigos niekada nėra akivaizdoje. Tačiau turint viziją, ko nori pasiekti per penkerius ar dešimt metų, daug lengviau išsikelti trumpalaikius tikslus. Mes pradėjome nuo jūsų ilgalaikių tikslų, nes jūs pasirinksite trumpalaikius tikslus, kurie padės sėkmingai įgyvendinti savo ilgalaikį planą.
  • Gauti paaukštinimą
    Pirmasis žingsnis siekiant paaukštinimo yra sudaryti strateginį planą. Praneškite savo viršininkui apie jūsų siekius ir paprašykite jų patarimo bei pagalbos. Paprašykite, kad tai, ko norite išmokti, įtrauktų į savo veiklos tikslus. Susikoncentruokite į savo profesinių ir minkštųjų įgūdžių tobulinimą, dalyvaukite bet kuriuose karjeros kursuose, kuriuos siūlo jūsų verslas, arba ieškokite internetinių žinių. Susikurkite aplanką, kad pateiktumėte savo pastangas su baigimo pažymėjimais, kuriuos galėtumėte naudoti, jei ieškote naujo ar kitokio darbo.
  • Keičiasi karjera
    Jei jaučiatės visiškai nepatenkinti dabartine karjera, apsvarstykite visišką pasikeitimą. Turėsite sudaryti planą, nuspręsdami, kuriuos įgūdžius galima perduoti ir kokius naujus įgūdžius reikia įgyti. Susikurkite tvarkaraštį ir nustatykite kelis trumpalaikius sėkmės tikslus.
  • Turite savo verslą
    Galite nuspręsti, kad pasiekėte šiuo metu užimamos pozicijos viršūnę ir kad nėra galimybės tobulėti. Jei turite pasitikėjimo savimi ir galite tai padaryti, apsvarstykite galimybę pradėti savo verslą. Pasinaudokite kursu, kaip rašyti verslo planą, arba pasidomėkite galimybe turėti franšizę. Tiesiog nepamirškite, kad nuosavo verslo turėjimas prasideda nuo didžiulio laiko ir pinigų paaukojimo, tačiau galite turėti finansinę laisvę ir nepriklausomybę.
  • Trumpalaikiai karjeros tikslai
    Kai nustatysite savo ilgalaikius tikslus, galite sudaryti trumpalaikių tikslų, kuriuos turite pasiekti, norėdami pasiekti tai, ko norite, sąrašą. Trumpalaikiai karjeros tikslai paprastai įgyvendinami mažiau nei penkerius metus, dažniausiai per metus ar mažiau. Turėtumėte sudaryti savo trumpalaikių tikslų sąrašą, atsižvelgiant į sritis, kurios labiausiai tinka jūsų karjerai. Tada suskirstykite prioritetus į tikslus ir suskirstykite juos kur įmanoma.
  • Pagerinkite savo našumą
    Tikriausiai kas šešis mėnesius ar metus gausite tam tikrą veiklos vertinimą. Susikoncentruokite į sričių gerinimą, kad esate pasirengę visoms galimoms akcijoms. Paprašykite savo vadovo įtraukti profesinio tobulėjimo tikslus ir įsitikinkite, kad jie supranta jūsų norą siekti karjeros.
  • Tobulinkite savo bendravimo įgūdžius
    Bendravimas yra veiksmingo komandinio darbo pagrindas, toks svarbus šiandieninėje karjeros aplinkoje. Be to, išmokti bendrauti su įvairiais organizacijos lygiais gali padėti išvengti problemų, sustiprinti kultūrinį sąmoningumą ir užtikrinti supratimą.
  • Sukurkite asmeninę svetainę
    Sukūrę asmeninę svetainę, galite parodyti savo įgūdžius ir pasiruošti ateičiai. Įtraukite profesinius etapus ir įgūdžius. Veiksminga svetainė gali padėti, jei keičiate karjerą, nes ji gali veikti kaip aplankas.
  • Tinklas
    Nuolat papildykite savo pramonės kontaktų sąrašą. Tinklų kūrimas gali suteikti vertingų galimybių, atverti duris ir supažindinti jus su tais, kurie gali padėti pasiekti tiek jūsų ilgalaikius, tiek trumpalaikius tikslus.
  • Uždirbkite mokslo laipsnį ar profesinį pažymėjimą
    Nepriklausomai nuo jūsų profesijos, svarbu tęsti mokymąsi ir neatsilikti nuo naujausių pokyčių. Tolesnis magistro laipsnis, pavyzdžiui, MBA, ne tik pagerina jūsų įgūdžius, bet ir suteikia galimybę patikrinti jūsų profesinius sugebėjimus. Be to, laipsnis ar profesinis pažymėjimas gali reikšti paaukštinimą ir atlyginimo didinimo galimybes.
  • Keisti darbus
    Jei nuspręsite, kad dabartinė jūsų pareigybė neatitinka jūsų poreikių ir norų, gali būti laikas pakeisti darbą. Buvimas aklavietėje sukelia tik nusivylimą, stresą ir nusivylimą. Tačiau jei jūs pranešite apie savo ketinimus, tie, kuriems pranešate, gali padaryti jums pagrįstą buvimą, pateikdami tai, kas, jūsų manymu, trūksta jūsų darbo.

Kokie yra tavo karjeros tikslai?

Ar kada norėjote padirbėti konkrečioje įmonėje ar konkrečiame darbe, tačiau bijojote paleisti ir išbandyti? Turėdamas tinkamą motyvaciją ir planą, tavo svajonė gali tapti realybe. Efektyvus tikslų nustatymas padeda išvengti pasibjaurėjimo. Prieš pradėdami apibrėžti savo trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, užduokite sau šiuos klausimus:

  • Kokia veikla jums labiausiai patinka ir ar sugebate tai padaryti per savo pasirinktą karjerą?
  • Ar turite ypatingą talentą, kurį norite naudoti karjeroje ar profesijoje?
  • Kokios yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?
  • Ar jūs apibūdinate karjeros sėkmę pagal tai, kiek uždirbate ar kiek mėgaujatės darbu?
  • Koks yra jūsų svajonių darbas ir ar įmanoma jį pasiekti?
  • Kur norėtum būti per 5, dešimt ir penkiolika metų?

Užuot galvoję apie tai, kas jums nepatinka dabartiniame darbe, pozityviai galvokite apie tai, ko norite. Iškelkite realius trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, kiekvienam apibrėždami trumpas ir pasiekiamas užduotis. Pirmenybę teikite savo karjeros tikslams, išvardydami juos svarbumo ir pasiekiamumo tvarka. Įsitikinkite, kad nustatėte datas ir laiką savo tikslams pasiekti, taip pat atlyginimo lūkesčius.

Profesiniai tikslai

Professional Goals

Jūsų profesinius tikslus formuoja jūsų asmeniniai poreikiai ir ambicijos. Galbūt norėsite užsidirbti daugiau pinigų, pasiekti savo profesijos viršūnę arba patobulinti įgūdžius ir žinias eidami savo pareigas. Nepaisant jūsų tikslo, turite turėti planą. Tai atlikdami, jums bus naudinga trimis būdais:

  • Sukurkite asmeninę atskaitomybę
    Svarbu prisiimti atsakomybę ir viską susitvarkyti. Tikslų nustatymas sukuria atskaitomybės struktūrą, nes jūs turite būti atsakingi už kiekvieno tikslo įgyvendinimą. Be to, tie, su kuriais dirbate ir kuriems pranešate, matys jūsų atsakomybę, pageidautiną karjeros augimo ir paaukštinimo privalumą.
  • Duokite motyvaciją
    Tikslų nustatymas gali motyvuoti būti produktyvesniems su laiku ir energija. Išvardinkite mažas įgyvendinamas užduotis ir pažymėkite visas atliktas ir apdovanokite save už gerai atliktą darbą.
  • Pateikite režisūrą
    Jums reikalingas planas, kad nešvaistytumėte energijos triušio gaudymo vietose, kurios nepadės pasiekti tikslo. Reikia sutelkti visą dėmesį į trumpalaikius veiksmus, kurie padės pasiekti ilgalaikį tikslą.
    Jūsų profesiniai tikslai turėtų būti tokie patys, kokie esate. Tačiau jūs turėtumėte įtraukti savo profesinius ryšius, sukurti veiksmingą darbo praktiką ir plėtoti papildomus profesinius įgūdžius ir žinias. Kitame skyriuje pateiksime keletą profesinių tikslų pavyzdžių.

Profesinių tikslų pavyzdžiai

Sėkmingi žmonės retai dirba vieni. Jums gali asmeniškai nepatikti visi, su kuriais dirbate, tačiau išmokite atidėti bet kokius asmeninius skirtumus darbo valandomis. Profesionaliai elkitės su bendradarbiais ir kitais kolegomis ir sukurkite bendradarbiavimo reputaciją. Būti geru komandos žaidėju yra labai svarbu šiandienos darbo aplinkoje. Be to, susiraskite tuos, su kuriais siejate bendrus profesinius tikslus, ir tada dirbkite kartu siekdami jų.

Profesiniai tikslai suteikia viziją, aiškumą ir yra išmatuojami. Svarbu įsivaizduoti, kokias sritis reikia tobulinti, sukurti aiškius teiginius, kaip pasieksite kiekvieną tikslą, ir įvertinti savo sėkmę. Atminkite tai skaitydami šį profesionalių tikslų pavyzdžių sąrašą:


  • Pasinaudokite nauja patirtimi ir galimybėmis
    Turbūt viena lengviausių ir greičiausių profesinio augimo galimybių yra naujų galimybių ieškojimas jūsų dabartinėje karjeros srityje. Išbandykite savanorystę, naudodamiesi specialiais projektais, bet kokiu vidaus karjeros vystymu ir mokymu. Tyrinėdami sritį, kurioje šiuo metu dirbate, gali atsirasti galimybių pasiekti profesinius tikslus, apie kuriuos anksčiau nežinojote.
  • Pagerinkite savo darbo rezultatus
    Siekdami užsibrėžtų profesinių tikslų, įsitikinkite, kad kiekvieną dieną maksimaliai išnaudosite savo pareigas. Parodykite teigiamą požiūrį, atvykite anksti, palikite vėlai ir atkreipkite dėmesį į tas sritis, kurias veiklos apžvalga gali nurodyti kaip sritis, kuriose reikia tobulėti. Norite įsitikinti, kad šviečiate į savo dabartinę poziciją, kad padarytumėte įspūdį visiems, keliaujantiems kopėčiomis į sėkmę.
  • Padidinkite savo profesines žinias ir mokymą
    Peržiūrėkite savo dabartines pareigas dirbtuvėms, profesiniam mokymui ir galimybei užsidirbti profesinius pažymėjimus. Laikykite aplanką kaip nuolatinio mokymosi įrodymą. Įsitikinkite, kad jūsų veiklos tikslai apima profesinio tobulėjimo galimybes. Be to, sužinokite apie savo bendradarbių, darbuotojų, dirbančių šoniniuose skyriuose, ir tų, kuriems jūs atsiskaitote, pareigas; galbūt rasite darbą, kuris atitinka visus jūsų individualius profesinius tikslus.
  • Padidinkite savo pajamas
    Kitas profesinio tikslo pavyzdys yra noras užsidirbti daugiau pinigų. Nėra nieko blogo, jei atsakingiems asmenims nurodote, kad norite padidinti savo pajamas. Atminkite, kad kartais negauname, nes neprašome. Jei padidėjęs uždarbis yra vienas svarbiausių jūsų profesinių tikslų ir tikrai tikite, kad dirbate aklavietę, gali tekti ieškoti galimybių kitur.

Kaip nusistatyti savo karjeros ar profesinius tikslus?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Dabar, kai suprantate karjeros ir profesinių tikslų bei ilgalaikių ir trumpalaikių tikslų skirtumą, esate pasirengęs nusistatyti savo. Mes jums davė keturis paprastus veiksmus, kaip tai padaryti:

1 žingsnis - planuokite

Pradėkite žiūrėti į karjerą, atitinkančią jūsų įgūdžių rinkinį, atlyginimo reikalavimus ir dominančias sritis. Ištirkite darbo rinką, kad sudarytumėte galimų skatinimo sričių, ieškančių naujo ir kitokio darbo, sąrašą. Sudarykite rašytinį planą, kuriame būtų:

  • Trumpalaikė veikla
  • Tinklo galimybės su savo srities ar tos, kurioje norite dirbti, galimybėmis
  • Būdai ugdyti ir praktikuoti būtinus įgūdžius
  • Kaip padidinti švietimą ir mokymą
  • Vietos, kuriose galima savanoriškai išsiugdyti naują įgūdį

2 žingsnis - nustatykite pasiekiamus veiksmus

Nurodykite būtinus veiksmus savo tikslams pasiekti, nepamirškite kiekvienam žingsniui patikrinti realybės, kad išvengtumėte nusivylimo. Įsitikinkite, kad kiekviename žingsnyje nurodoma veikla, kurią galima pasiekti. Kalbėkite su kitais apie savo karjeros tikslus ir pasinaudokite jų pagalba, kai įmanoma.

3 žingsnis - nurodykite sau galutinius terminus

Terminai suteikia motyvacijos. Įsitikinkite, kad nustatėte realius laiko rėmus ir, jei reikia, pakoreguokite juos. Tačiau norite išvengti atidėjimo. Neleiskite, kad nesėkmė vienoje srityje apsaugotų jus nuo sėkmės; Jei vienas tikslas pradeda jus gąsdinti, dirbkite prie kito.


4 žingsnis - apdovanokite save

Kiekvieną kartą, kai patiriate sėkmę siekdami savo tikslų, apdovanokite save. Nepraleiskite dienos, kad padarytumėte tai, kas jums patinka. Pasilepinkite savo mėgstama vakariene ar nusipirkite ką nors naujo. Stebėkite savo biudžetą; atminkite, kad jūs neturite išleisti daug pinigų, kad galėtumėte mėgautis savimi.

Svarbu nuolat peržiūrėti, taisyti ir atnaujinti savo karjeros planą. Viskas keičiasi, ir mes dirbame ne izoliuotai. Kartais nesėkmė priklauso nuo mūsų kontrolės. Pvz., Jei jūsų požiūris į tam tikrą jūsų įmonės poziciją yra pakeistas į tą, kurio nenorite siekti, turėsite laiko iš naujo įvertinti savo tikslus ir atlikti keletą pakeitimų. Be to, jei kažkas neveikia jūsų, išbandykite kitą kelią. Tai padės jums išvengti atgrasymo ir jus motyvuos.

Gera karjera yra kelionė visą gyvenimą. Daugelis žmonių tiesiog kasdien eina į darbą ir vėl ir vėl atlieka tą pačią užduotį. Tačiau norint pasiekti realų pasitenkinimą darbu, reikia iškelti tiek trumpalaikius, tiek ilgalaikius tikslus. Tai ne tik leidžia profesionaliai augti, bet ir padidina uždarbį bei pasitenkinimą darbu. Pradėkite šiandien savo karjeros ar profesinės sėkmės kelyje; atlygis yra puikus!